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Sostenibilità sociale / Social Accountability

La Responsabilità Sociale delle aziende e delle organizzazioni è definita da uno specifico Sistema di Gestione, i cui requisiti minimi sono contenuti nello standard normativo SA 8000:2008 che ha lo scopo di favorire il miglioramento delle condizioni dei lavoratori promuovendo

  • la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro;
  • la libertà di associazione;
  • il diritto alla contrattazione collettiva;
  • il contrasto al lavoro minorile, al lavoro forzato, alle discriminazioni;
  • il rispetto dei tempi, dell’orario di lavoro e dei criteri retribuitivi.
cosa facciamo

SPIN360 favorisce lo sviluppo di politiche sociali di impresa, attraverso la messa a punto e la corretta implementazione di Sistemi di Responsabilità Sociale conformi alla norma SA 8000:2008.
I servizi SPIN360 prevedono

  • che l’azienda sia analizzata sotto il profilo della conformità a tutti i requisiti normativi;
  • che per ognuno di questi requisiti siano identificati le migliori prassi e procedure da attuare;
  • che si definiscano e si lavori per raggiungere obiettivi periodici di miglioramento continuo.


L’applicazione di un Sistema di Gestione di Responsabilità Sociale è una prospettiva ideale per le aziende intenzionate a

  • trovare nuovi orizzonti di differenziazione competitiva;
  • dare maggior risalto alla propria eccellenza;
  • sviluppare iniziative di condivisione con le proprie risorse umane;
  • mantenere o instaurare rapporti di fornitura e collaborazione con grandi gruppi multinazionali, entrando a fare parte di filiere produttive globalizzate.



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La Responsabilità Sociale è un fattore di eccellenza e una condizione sempre più necessaria per poter lavorare in contesti internazionali e con gruppi multinazionali.

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